Miközben hazánkban a munkaerőpicon egyre nagyobb igény mutatkozik a műszaki, természettudományos, informatikai, matematikai végzettségű fiatalok iránt, a lányok közül még mindig viszonylag kevesen választják ezeket a képzéseket, alacsony számban dolgoznak nők ezeken a területeken. Ezen a helyzeten igyekezett javítani a TechCsajok program, ahol a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara tagvállalatai pályaválasztás előtt álló középiskolás, valamint egyetemista lányoknak azt igyekeztek bemutatni, milyen izgalmasak, érdekesek az ilyen képzések és szakmák. A 10 iskolából érkezett több mint 400 érdeklődőnek 18 ezen a területen működő magyar és német vállalat, intézmény ismertette az általuk alkalmazott legújabb technológiákat, gépeket, műszereket, fejlesztéseiket, termékeiket, képzéseiket.
A Debreceni Egyetem Műszaki Karának (DE MK) standjánál a kar képzési kínálatát mutatták be, illetve játékos, interaktív programokkal készültek, egyebek mellett repülőgép-szimulátort és kerékcsere-állomást is kipróbálhattak a fiatalok. A DE MK dékánja elmondta: a magyar társadalomban az utóbbi 10-20 évben eltűnőben van az a sztereotípia, hogy léteznek női és férfi szakmák, egyre több hölgy választja a mérnökképzéseket.
Husi Géza kifejtette: a mérnöki munka nagyon megváltozott az utóbb időben, sokkal több idő marad problémamegoldásra, a jövő tervezésére, a rajzolás, a számítások kicsit háttérbe szorultak, mert a fejlett informatika a szabványok szerint elvégezhető rutinfeladatokat hamarosan el tudja végezni a mérnökök helyett. Az ipar pedig egyre több terméket állít elő nők számára, amelyek megtervezése női mérnököt igényel.
- A Debreceni Egyetem Műszaki Karán jelenleg körülbelül tíz százalék a lányok aránya, a műszaki menedzser és az építészmérnök szakokon tanulnak a legtöbben. Ugyanakkor a lemorzsolódottak között jóval kevesebb mint 10 százalék a női hallgató. A munkaadók keresik a női mérnököket. Komoly lehetőségek nyílnának például a mechatronikai mérnökök előtt. Erre a képzésünkre valószínűleg azért jelentkezik kevés lány, mert még nem ismerik. Az ilyen rendezvények éppen ebben segíthetnek – ismertette Husi Géza.
Debrecen kulturális területért felelős alpolgármestere arról beszélt, hogy Debrecenben folyamatosan nő az igény a magasan képzett szakemberek iránt.
- Azon vagyunk, hogy évről évre egyre több lehetőség váljon elérhetővé a debreceniek, illetve az itt tanulók számára, hogy itt építsék fel a jövőjüket, itt alapítsanak családot. Ehhez látni kell az egzisztenciális hátteret, hogy miből fogunk megélni, ehhez pedig szükséges megismerni a karrierutat. Mi ezekhez igyekszünk most itt támogatást adni. Debrecen számít rátok – fogalmazott Puskás István.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara alelnöke és igazgatósági tagja, a Penny Market Kft. pénzügyi igazgatója arról beszélt a lányoknak, hogy a német vállalatok egész Magyarországon keresnek műszaki végzettségű nőket. Az ehhez szükséges képzések köre széles, lehet például mérnöknek, építésznek, élelmiszertechnológusnak, vegyésznek, informatikusnak és mesterséges intelligenciával foglalkozó szakembernek tanulni.
- Munkám során sok olyan nővel találkozom, akik például építőmérnökként, minőségügyi vezetőként informatikai, logisztikai területeken dolgoznak és kiemelkedő dolgokat érnek el, sikeresek. De a nők száma itt még mindig túl alacsony, a jelentkezők zöme férfi. A világ vár rád, ragadd meg a lehetőséget, válasszatok műszaki pályákat – biztatta az érdeklődő lányokat Silke Janz.
A TechCsajok program második felében sikeres női vállalatvezetők, például a BMW Group Gyár Debrecen minőségbiztosítási mérnöke, a Strabag Építőipari Zrt. projektvezetője, valamint a Krones Hungary Kft. lean specialistája mutatkoztak be, számoltak be tapasztalataikról.
Sajtóközpont - OCs
