Az előadók olyan nemzetközi cégek képviselői, mint a 4iG, a BT-British Telecommunications, a Diehl Aviation, a Flowserve, az NI-Emerson és a transcosmos, amelyek vezetőitől a félév során a diákok első kézből kaphatnak betekintést az egyes vállalatok szervezeti felépítésébe, működésébe, szakmai elvárásaiba és értékrendjébe egyaránt.
A magyar nyelven szerdán indult karrieralapozó kurzus az egyetem valamennyi karának hallgatója előtt nyitva állt, legtöbben a BTK-ról, a Gazdaságtudományi és a Műszaki Karról jelentkeztek, de szép számban érkeztek érdeklődők többek között az Általános Orvostudományi és az Informatikai Karról is.
- Az egyetem viszonylag zárt közege teljesen más, mint amit a multinacionális vállalatok kínálnak leendő munkavállalóiknak, így a hallgatók előtt álló hetek a félév során mintegy fúziót teremtenek azzal a világgal, amelyben az egyetem sok hallgatója szeretne majd a diploma megszerzését követően egzisztenciát teremteni – mondta nyitóbeszédében Csatár Péter.
A DE BTK stratégiai és gazdasági dékánhelyettes kiemelte: valamennyi résztvevő betekintést nyerhet a multinacionális cégek működésének mindennapjaiba, megtudhatják, mely kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy akár nemzetközi környezetben is megállják a helyüket, ugyanakkor inspirációt is kaphatnak a bennük szunnyadó képességek kibontakoztatására.
Az egyetem és a DBSC együttműködése 2018 óta folyamatos és egyre bővülő, mutatja ezt a számtalan közös workshop, nyílt nap, valamint a magyar és idegen nyelvű üzleti kurzusok szervezése is.
- Az egyetem és a vállalatok közötti híd építése a képzés legfontosabb küldetése, amely során a diákok az elméleti tudás mellett jelentős gyakorlati ismeretekre tesznek szert, amelyet jól tudnak majd hasznosítani a karrierépítés során – fogalmazott Kissné Nyéki Éva.
A BSC Kerekasztal projektvezetője hangsúlyozta: a közös munka azonban csak akkor lehet eredményes, ha szoros munkakapcsolat alakul ki az előadásokat tartó céges képviselők és a diákok között, ennek pedig legegyszerűbb és legjobb módja, ha a hallgatók megfogalmazzák az elhangzottakkal kapcsolatban felmerülő kérdéseiket, hiszen csak így jöhet létre építő párbeszéd.
Ez utóbbira már az első órán megnyílt a lehetőség, mivel fiatal, Y és Z generációs vállalati vezetők osztották meg tapasztalataikat a Hogyan vezet a mai generáció című beszélgetés során.
A karrieralapozó kurzussal egy időben megkezdődött a DE BTK Angol-Amerikai Intézet és a DBSC közös szervezésében az angol nyelvű Real-Life Business képzés is az intézet hallgatói számára.
Sajtóközpont – BZs
