Napjaink üzleti világában a cégek számára a versenyképesség fenntartása, növelése elengedhetetlen, melyhez állandóan fejleszteniük kell folyamataikat, technológiáikat. Ennek eléréséhez az egyik leghatékonyabb út a kaizen filozófia alkalmazása. A kaizen egy összetett japán szó, amely magyarra úgy fordítható, hogy változtatás (kai) a jó (zen) irányba. A kaizen lényege a folyamatos, apró és rendszeres fejlesztésekre való törekvés. Az elv arra ösztönöz, hogy a munkavállalók és a vezetők egyaránt aktívan vegyenek részt a munkakörnyezet és a folyamatok javításában.
A Debreceni Egyetem (DE) Műszaki Kar (MK) dékánja, Husi Géza az idei KAIZEN™ Award díjak átadása előtt arról beszélt a hirek.unidebh.hu-nak, hogy a kaizen elveinek megfelelően folyamatosan fejlesztik az oktatást, a tudományos teljesítményt, a kari működést. A közelmúltban például létrejött a háromszintű oktatás, az alap- és mesterszakok mellett már doktori iskolai képzést is kínál az intézmény.
- Minden mérnökképzésben részt vevő hallgatónk tanul ipari menedzsmentet, ahol oktatják nekik a kaizen alapelveket. Azt tervezzük, hogy ezt továbbfejlesztve arra is lehetőséget biztosítunk, hogy a jó gyakorlatokat a partnervállalatoknál is tanulmányozhassák – ismertette Husi Géza.
A Svájcból érkezett Ulrich Wolfers, a KAIZEN™ Institute Global márka- és licencigazgatója elmondta: a KAIZENTM Award díjra bármely magyarországi székhelyű állami vagy magánszervezet, nagy-, közepes- vagy kisvállalat jelentkezhetett két évnél nem régebbi projekttel, amely bizonyította, hogy a nevező megvalósítja a KAIZEN™ alapelvek gyakorlati alkalmazását.
A díjra idén pályázott 20 vállalkozás közül három olyan cég mutatkozott be szerdán a Műszaki Karon, amelyek kiemelkedő eredményeket értek el a kaizen segítségével.
- Fő célunk a sikeres megvalósítások díjazása mellett, hogy a versenyképesség folyamatos javítását lehetővé tevő modern vezetési módszereket megismertessük a magyarországi vállalatokkal – fogalmazott a Kaizen™ Institute Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
Bessenyey Balázs hozzátette: az együttműködés a Kaizen™ Institute Hungary és a Debreceni Egyetem között kölcsönösen előnyös, az egyetem hatalmas tudásbázisa, tapasztalata és az ipari szereplőkkel kialakított jó kapcsolatok ki tudják egymást egészíteni.
Az EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztési Központ vállalkozásfejlesztési vezető szakértője szerint az ide érkező multinacionális nagyvállalatok – leginkább a termelő szektorban – a kaizen köré szervezik működésüket. Ezáltal rendkívül hatékonyan tudnak termelni.
- Azt szeretnénk, hogy ezen szemlélet bizonyos módozatait a helyi kis- és középvállalkozások is építsék be hétköznapi termelési rendszerükbe. Ezen dolgozunk, ehhez igyekszünk nekik támogatást adni – tette hozzá Fekszi Gergely.
A KAIZEN™ Award győztese ezúttal az ACPS Automotive Kft. lett, második helyen a thyssenkruppSprings & StabilizersHungary Kft. végzett, a harmadik díjat pedig az AccellHunland Kft. kapta.
Sajtóközpont - OCs
