A munkáltatók jogszabályi kötelezettsége és egyben feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása.
- Vannak olyan volt munkatársaink, akiknek korábban betegségük miatt kellett a munkaviszonyukat megszüntetni, és ők is megváltozott munkaképességű munkavállalókká váltak. Az egyetem vezetésének célja, hogy az ilyen státuszban lévő volt kollégák számára is lehetőséget adjon a megmaradt munkaképességüknek megfelelő munkakör megtalálásában, és egy részmunkaidőben történő alkalmazást biztosítson. Szinte bármely munkakör - megfelelő munkakörülmények biztosítása mellett, esetleg rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatással, kellő odafigyeléssel - alkalmassá tehető megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazására – mondta a hirek.unideb.hu portálnak Kövér Tamás, a központ igazgatója.
Az egyetem foglalkoztatási rehabilitációs programjának célja a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára a megfelelő munka megtalálása, megőrzése és az előmenetel elősegítése. Célja továbbá, hogy megteremtse a munkaerőpiaci integrációt elősegítő minimumfeltételeket, hogy az érintettek alkalmassá válhassanak a minél teljesebb értékű foglalkoztatásra, a sérültek érdekeltek legyenek a munkavállalásban, másfelől a munkáltatók befogadóvá váljanak a megváltozott munkaképességűek iránt.
Az egyetemen 2025-ben az mmk dolgozók létszáma 31-gyel nőtt, ebből 4 fő mint új munkavállaló, 27 pedig meglévő dolgozó.
A mmk-s munkavállaló számára – érvényes komplex minősítés esetén – egyszeri, nettó 150 ezer forintos támogatás, emellett évi öt nap pótszabadság jár, továbbá - ha megfelelő biztosítási jogviszonnyal rendelkezik - az államtól rendszeres, havi ellátásra lesz jogosult akár 220 ezer forintig terjedő összegben. Ezen túlmenően - ha az egészségkárosodása ezt indokolttá teszi - az érintett közgyógyellátást és utazási kedvezményt is igénybe vehet.
A központban biztosított a konzultációs lehetőség is a tartós betegséggel élő vagy hosszabb idejű betegállományból visszatérő munkatársak számára, a lehetőséggel az elmúlt évben 125-en éltek.
- Konzultációra már idén is sokan, 85-en jelentkeztek, akik közül többen nem is tudtak az érvényesíthető adókedvezményeikről, így több százezer forintot tudtak visszaigényelni, mivel öt évre visszamenőleg érvényesíthető ez az összeg, ha megfelelő orvosi dokumentumokkal alá tudjuk támasztani a betegségünk fennállását. Így volt olyan munkavállaló, aki önrevizióval visszamenőleg több mint hatszázezer forintot kaphatott vissza – ismertette Kövér Tamás.
A központvezető kiemelte: a másik terület, amiről kevesen tudnak: ha munkabalesetet szenvednek, baleseti járadékra lehetnek jogosultak, ám lényeges, hogy a munkavállalók időben jelentkezzenek a központ munkatársainál, mivel a járadék igénylésének elévülési ideje van.
Az érdeklődők számára valamennyi információ elérhető a központ honlapján, a https://szervezetek.unideb.hu/bemutatkozas-mmszk oldalon.
A DE Megváltozott Munkaképességűek Szolgáltató Központja személyesen az egyetem Tisza István Kollégiumának földszintjén (Debrecen, Egyetem sugárút 13.) kereshető fel. Tájékoztatás kérhető email-ben vagy telefonon is Kövér Tamás központvezetőtől (telefon: 73573, email: kover.tamas@fin.unideb.hu) vagy Bodnár Istvánné rehabilitációs foglalkoztatási referenstől (telefon: 73574, email: bodnar.istvanne@unideb.hu).
Sajtóközpont - BZs