- A tehetséggondozás kiemelt helyet kell, hogy elfoglaljon egy felsőoktatási intézmény életében. Az esettanulmány-verseny a hallgatók komplex problémamegoldó és kommunikációs készségeit, integrált szemléletmódját méri, továbbá egy másik oldalát is megmutatja a felsőoktatási intézmények mindennapi gyakorlatának. Rávilágít a vállalati partnerekkel való kapcsolatok fontosságára. Hiszem ugyanis, hogy együttműködő céges partnerek nélkül nem lehet piacképes diplomát kibocsátani. Éppen ezért fontos, hogy a vállalatok, szakmai szervezetek az ilyen versenyek részesei legyenek. Az esettanulmány megoldóverseny egy csapatmunka, a hallgatóknak együtt kell gondolkodniuk, megoldási javaslatokat, ötleteket kitalálni, kidolgozni, prezentálni. Tehát itt mindenki úgy tér haza a versenyről, hogy több területen is fejlődött, ezt a tudást és tapasztalatot pedig senki nem tudja elvenni – mondta a verseny megnyitóján Fenyves Veronika, a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar dékánja.
A kar egykori professzoráról elnevezett verseny idei témáját a Gazdaságtudományi Kar stratégiai partnere, a hazai elektronikai gyártóipar meghatározó szereplője, a Jabil Tiszaújváros adta.
- Az esettanulmányunk a logisztika témakörére fókuszált. A hallgatók feladata az volt, hogy megmutassák, milyen elvek, milyen irányelvek mentén határoznák meg a logisztikai szervezetünk felépítését. Ez a verseny lehetőséget adott számunkra, hogy más perspektívából lássuk a megoldásainkat. Úgy gondolom, a fiatalok túlteljesítették elvárásainkat, hiszen olyan inspiráló megoldásokat, javaslatokat hoztak számunkra, amelyeket cégünk működésébe is be tudunk implementálni. Újszerű meglátások, megközelítések születtek – fejtette ki Makraczi Anett, a Jabil Tiszaújváros készletgazdálkodási igazgatója.
A verseny mindig komplex szervezetfejlesztéshez kapcsolódik, amelyhez pénzügyi ismeretek, logisztika és ellátásilánc-menedzselés, vezetés-szervezés és humánerőforrás-gazdálkodás is kapcsolódik. A négyfős csapatoknak idén is tíz óra állt rendelkezésükre a komplex esettanulmány feldolgozására és vezetői prezentációjuk összeállítására. A bíráló testület a hallgatók előadásait egyebek mellett a megoldás szakszerűsége, kreativitása, gyakorlati megközelítése, realizálhatósága és az előadás meggyőző ereje alapján értékelte.
- Az idei esettanulmány különösen komplex volt és az adathiány is jelentős szerepet játszott abban, hogy a különböző nézőpontok, eltérő paradigmák meg tudtak jelenni a megoldásokban. Ahány csapat, annyi egyedi megközelítést láthattunk, mindeközben a hallgatók a problémamegoldó készségüket, kreativitásukat is ki tudták élni és olyan egyedi megoldásokat mutattak be, amelyek az esetet adó cég visszajelzése alapján nem elrugaszkodottak, akár a gyakorlatban is alkalmazhatók, hosszú távon beépíthetők és további megfontolásra is érdemesek – értékelte a versenyzők teljesítményét Dajnoki Krisztina, a DE GTK Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet igazgatója, az esemény főszervezője.
A hallgatói megmérettetés idei első helyezettje a Budapesti Corvinus Egyetem YN Consulting csapata lett, a második a Debreceni Egyetem IKSzperts formációja, míg a harmadik helyet a csíkszeredai Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Midflow névvel indult hallgatói érték el.
A DE GTK csapatának tagjai Krivanics Attila, Silling Szintia Adriána, Sebestyén Zsolt Máté és Varga Laura mesterszakos hallgatók voltak, felkészítő tanáruk Boros József, a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet adjunktusa.
Sajtóközpont - ÉE